终止解除劳动合同
随着时间的推移，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的终止解除劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
终止解除劳动合同1
甲方：
乙方：
甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此协议。
本协议由双方签盖章后生效。协议书一式___份，由双方各收执一份。
甲方：(盖章)______________乙方：(盖章)______________
代表人：(盖章)______________代表人：(盖章)______________
___年___月___日
终止解除劳动合同2
（员工工号：______________）：
你与______________公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《______________公司劳动合同制实施办法》第条第款的'规定，决定从___年___月___日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
5、员工连续待聘满六个月。
6、______________ 。
经济补偿为______________元，医疗补助费为______________元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
______________公司
___年___月___日
