员工工作失误检讨书
我们在犯错后，避免再次犯错，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。大家知道正规的检讨书怎么写吗？以下是小编为大家整理的员工工作失误检讨书，希望对大家有所帮助。
员工工作失误检讨书1尊敬的领导：
您好！
让您失望，今天我连这么一件事情都没有处理好，工作上面出现了一些过失，是我的失职，作为一名公司三年的老员工了，在这非常紧要的关头，我却出了状况，由于我个人的失职，给公司造成了一些损失，我现在深感遗憾，应该对这次的事情深深反省，也应该承担起一名老员工的责任。
事情也是发生在今天上午的时候，我本来想着把昨天的工作处理好，但是因为时间问题，我一直在忙别的工作，忽视了你昨天交代给我的一些事情，而正是那些事情又非常的重要，在今天下班之前一定要交给您，可是我一直因为自己的事情而脱不开身，这造成了很多不便，给公司也造成了一些损失，特别是您的时间，现在我想了想，实在是非常的自责，很多时候不能合理的安排好自己的时间，影响了整体的工作效率，这是非常不好的。
我现在还记得今天上午的时候，因为我在忙自己的事情，直接就把您交代的事情给忘记了，往常我肯定是不会出现这种情况，一直到了下午的时候，我才突然想起来，时间上面已经过去很久了，但是当时又快下班了，这么一来的话，我就时间上面就没有安排过来，一直到了今天快下班的时候，我还在忙，下班的时候，因为各种工作，耽误了不少时间，我作为一名老员工在这一方面不应该出现这种情况了，很多时候就是因为耽误了时间，没及时的安排过来，所以就忽视了您昨天交代的事情，我真的非常的难过还有自责，不知道怎么去解释这些发生在自己工作当中的问题，实在是非常的抱歉，现在想想自己在这一点上面做的非常不好，没有用心把您交代的事情做好。
今天的工作我没有完成，造成了公司的一些损失，耽误了您的时间，您平时都非常的.相信我，有什么事情一般都会交代我去做，我知道这是一种信任，也是对我的一种看法，有的时候我也会扪心自问，我做的是不是合格了？作为一名公司的员工，我现在已经在公司有了三年的工作经历，有些事情已经不需要一次次的说了，通过这次事情，我真的知道了自己有哪些不足，在今后的工作当中，一定会合理的安排自己时间，加强锻炼自己，不让您失望，不给公司造成任何麻烦，我定当时刻反省自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书2尊敬的领导：
你好！
非常抱歉在工作中犯下这样的错误，因为我的不小心却给餐厅带来了不好的影响，给顾客留下了不好的印象，实在是非常的抱歉。本以为是一份简单的工作，却因为我的一时疏忽，就犯下了这样的大错，实在是让人感到惭愧。
这次的错误，主要还是我在上菜的时候没能好好的对照号牌去做，还想着一次多拿几份，导致直到顾客发现错误的时候才发现。甚至在顾客投诉之后还没能好好的处理。实在是非常的抱歉。
作为一名餐厅的员工，可能我在心理上还是非常的不合格的，作为一名服务者，我却在工作中让顾客不开心！这实在是最为严重的失误，是我的失误！这件事情在一开始最主要的错误是我没有能好好的去检查号牌，其次就是我一次贪心多做，导致上错了菜！
没有检查好号牌，主要就是我在工作心态上的问题，无论做什么工作都要严谨，这是我们早就知道的，可是我却没有很好的将这份经验用在工作上，这才导致了这次问题的出现！而我一次那超过了自己能负担的量，就是我让这次错误继续发酵的第二个错误！没有足够的能力，却总是想着一步登天，实在是有些可笑。可是我却没能在工作中好好的认清自己的实力，只想着多做些，早些结束，却殊不知，这样错误的想法才是导致越做越忙的“真凶”！要是我能按顺序的做自己那个做好的量，那我还会有时间去检查，还能有机会去弥补。可是我却主动的用第二个错误堵死了这条路。
其次，就是我在之后的处理方面的错误，面对突如其来的问题，我居然一点准备都没有！实在是非常的抱歉。作为一名服务业员工，我想，我至少也应该对突发的情况有一点的'处理能力，可是在真正的遇上问题之后，我却只想着自己之后会有什么样的处罚，却没有好好的准备去安抚顾客。作为一名服务员人员，实在是非常的惭愧。这样的结果就是导致顾客更加的生气，严重的影响到了两桌客人的用餐体验。虽然最后在道歉下顾客还是很大气的原谅了我，但是我想，这确实算不上是一次愉快的用餐体验。
没能做好自己的工作，我从自己的身上好好的反省了一遍。我想，这次的问题主要就是我的“自大”！没能认真严谨的对将自己的工作做好，也没有去仔细的检查，这才导致了整件事情的发生。我现在非常的后悔，自己这样的工作态度，如果继续下去不知道还会带来怎样的麻烦。所以我不会让这样的事情发生！我会好好的改正自己的心态，调整自己的工作模式，改掉自己工作中的坏习惯，认真的做好自己的工作！这次的事情，还请您原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书3尊敬的领导：
您好！
我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，我为自己工作上的操作失误感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导和各位同志做出深刻检讨：
这起事故的发生，我感到自己责任心不强，同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。没有严格要求自己，没有遵守操作规程。平常在班上，说笑打闹、顶撞领导、不服从领导等。由于自己操作的失误，发生事故后果给个人和家庭带来了极大的痛苦和伤害！还给公司带来了严重不好的影响，这就说明，我对自己的工作态度不端正、思想不求上进、工作上懒散，不能好好的约束自己，没有把自己的工作认认真真地去做好，也没有严格服从领导。在自己的思想中，存在得过且过，混日子的应付思想。
经过这次的事故，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，使我感到不仅是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我应该深刻地反省，真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必须认认真真，一丝而不苟！要有严谨的工作态度，一刻也不能松懈，服从领导的`分配，同时要不断地提升自己的＇岗位技能，完善自己，发挥自身的价值，为班、队里以及公司贡献一份力量。
同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百 ……此处隐藏6470个字…… right;"> 签名：
时间：20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书13尊敬的xx领导：
您好！
原本我一直都是在工作上循规蹈矩，认真地做好我个人的工作，以个人的努力来促成自己更好的发展。但是这一次我竟然因为自己没有约束好自己，而出现了如此的错误，我非常的抱歉，所以我向领导表达我的错误，请领导能够尽快的原谅我。
对于这份工作，我确实是一直都在其中学习，毕竟各方面的工作都是完成得不够好，但是也没有犯下过这样的错误。而这一次的错误也是让我更多的明白自己的问题，所以我便是下定决心要让自己去成长，去更多的改变。犯下这次错误的原因大部分还是因为我自己在这份工作上没有认真，因为当时确实是被个人的情绪所影响，结果导致这样的事情确实是非常地不好。我当然也是认真的'思考过了，所以也是明白往后的努力方向，我相信我一定是能够将这份工作完成好的。
作为银行的员工，我没有按照银行的标准来行事，本就是我的错误，在这次的事情中确实也是我个人的问题，我想了很多也明白了自己的问题，所以定是会为自己的人生去做更多的改变，不再在这件事上犯下错误。这次的错误已经让我真正的醒悟了，所以我都是有认真地做好自己应该做的，面对自己的未来，我更是希望自己能够有更好的发展，所以我也是会加倍的去促成我更好的发展。
我明白自己的错误给银行，给领导都出现了非常不好的影响，所以我也愿意在这件事上改掉自己的错误，愿意去为自己做更多的改变，所以在接下来的人生中我便是会加倍的努力，去为往后的人生做更多的奋斗。现在的工作我也是会认真的对待，尽可能地避免再次犯下这样的错误，所以我会在自己的人生中去努力，去做更多的付出。
请领导相信我，在未来我一定是能够有更好的发展，在工作上认真的对待，将每一份任务都完成好，再也不让领导担心。以后我会持续地提升个人的能力，所以我便是会加倍的让自己去学习，去成长，认真地将工作都完成好。不论如何这次出现的问题，也是给了我非常大的警醒，让我明白自己的人生还有非常多的方面是需要去学习的，所以我便是会在工作中时刻的留意，真正的让自己变得优秀起来，也是不会辜负领导的期待。当然在工作中我也会尽量的反思自己，这样便是能够让我减少犯错，以更好的效率将工作都完成好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书14敬重的领导：
您好！
20xx年xx月xx日日处理客户网银时，因为我的粗心，在操作时将机内手机号码输入与客户填写的不一致。我已进行了深化的自我反思，给支行、团队构成了晦气影响，在这里，请咱们承受我深深地抱愧。
作为一个工龄将近20年的老职工，对自己作业水平的过火自傲是构成本次事端的元凶巨恶！长时刻从事储蓄作业的我，在增加专业知识的事务才干经历的一同，也滋生了自负骄傲的不良心态！因为过火的自傲，小看了对我行规章制度的学习，习惯了用自己所谓丰厚的经历来处理作业中的问题。这个作业也为我后期的生长开展烙下了深化经历，并深深地鞭笞我作为一名柜员新手，要有责任感，团队精力，这个过失的发生，不只影响了自己，还影响了团队、支行的荣誉，一损俱损、一荣俱荣，要结实建立敬业精力；在往后的柜面事务操作中，要不断学习和自我学习，深化领会行的'规章制度，严厉恪守结算操作规章制度，我已深化知道到柜员尤其是一线操作员的重要性和危险性，操作危险无时无刻都存在，只需有点点操作不妥，将埋下较大危险，构成巨大的影响，所以凡事要认细心真、当心翼翼、细心心细，对待每个环节都不能掉已轻心，尤其要重视小环节的核对，要一再地核对，细节决定胜败，根绝不良作业的发生；要不停地多向师傅们谦虚讨教，关于不理解或没有掌握的事务，要虚怀若谷，直到搞懂搞熟，多与师傅们研讨事务，触类旁通，不断反思研究来进步自己，娴熟掌握事务，在保质基础上加速事务操作时刻。规章制度是航灯，在他的严厉指引下，细心学习，理论结合实践，我才干快速地从一名新手转换为一名胜任娴熟的柜员，为单位的快速开展奉献力气。
以此为鉴，我要不时自照，刻刻自省，踏踏实实做好自己本职作业，要保质保量，在日常作业中在领导和师傅们的关怀和协助下，尽力训练自己的事务水平，成为一名银行与客户都定心的职工。
先向咱们说声抱愧，真的对不住咱们！其次，在往后的作业中，我将加倍尽力，期望能补偿此次失误给公司构成的经济损失和我内疚的心灵！
此致
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书15尊敬的车间主任：
您好！
x月x日下午，3RH液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患，仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，xxx在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的.追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
