it公司保密协议书

时间：2025-08-23 12:30:26 阅读全文下载本文

it公司保密协议书

随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了协议，签订协议是解决纠纷的保障。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编精心整理的it公司保密协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

it公司保密协议书1

甲方：________法定代表人：________

乙方：________身份证号：________

因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议：

第一条商业秘密

1、本协议所称商业秘密包括：项目专有信息、项目专有技术、项目成果、经营信息。

2、项目专有信息指甲方拥有或获得的有关项目企划运行方案、剧本、角色场景设计方案、分镜头故事板、角色场景模型贴图材质预览小样、角色绑定视频小样、项目预演调度视频小样、角色动画视频小样、灯光渲染出图文件、特效制作预览小样、合成序列、剪辑视频小样、前期配音文件、后期音效音乐制作小样、校色输出文件、涉及商业秘密的业务函电、项目外包相关文件等一切。

3、项目专有技术指甲方拥有的各个动漫产品开发项目技术测试研发资料、技术测试研发成果及文档、因项目需求而研发的制作技术、制作软件插件、角色场景模型贴图材质制作文件、角色绑定制作文件、项目预演调度制作文件、角色动画制作文件、灯光制作模板、特效制作文件、合成制作模板、剪辑制作文件、后期音效音乐制作文件等未在任何地方公开过其完整形式的且未获得专利权保护的所有技术。

第二条乙方的保密义务

1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证未经甲方书面同意而向任何第三人（包括隶属甲方其他部门且与动漫产品开发无关的任何人）披露或允许使用，也不得自己通过博客、主页、空间等任何方式向不特定的公众披露或者自己使用，即使这些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任务而独立取得的。

2、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证未经甲方书面同意而向任何第三人（包括隶属甲方其他部门且与动漫产品开发无关的任何人）披露或允许使用，也不得自己通过博客、主页、空间等任何方式向不特定的公众披露或者自己使用，即使这些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任务而独立取得的。

第三条乙方保密义务的终止

乙方承担本协议第二条保密义务，不因是否在职、劳动合同是否履行完毕而终止，但出现下列情形之一，乙方根据本协议承担的保密义务即行终止：

1、甲方授权同意乙方披露、使用、允许他人使用甲方商业秘密。

2、甲方商业秘密已为相关公众普遍知悉。

第四条保密期限

风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后________年内有效。

第五条保密费用

甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的`作用及其创造的经济效益而定。

第六条违约责任

1、若乙方违反本协议第二条，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方支付违约金。

2、若乙方违反本协议第二条，给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。

3、若乙方违反本协议第二条，情节严重构成犯罪的，甲方将通过有权机关追究乙方的刑事责任。

第七条争议解决方法

因履行本协议而发生纠纷的，由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，任何一方均将争议提交武汉仲裁委员会仲裁。

第八条其他

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。

甲方：____，____年____月____日

乙方：____，____年____月____日

it公司保密协议书2

甲方：____

乙方：____岗位／职务：___身份证号码：____

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬。根据国家相关法律规定，为保护甲方合法权益，双方就乙方在甲方服务期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密进行协商，并达成如下协议。

第一条保密的范围和内容

凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围。具体内容有：

1、甲方拥有和掌握的高新技术；

2、甲方研制、生产的各种产品的源代码、程序、技术文档；

3、甲方的生产技术；

4、甲方的财务信息；

5、甲方职业人事档案，薪资报酬及劳动性收入及资料；

6、甲方重大事务中的秘密事项；

7、其他甲方明确需要保密或没明确但需要保密的内容。

第二条乙方保密责任

1、乙方在甲方就职期间对合同第一条的范围和内容履行保密责任。

2、乙方在甲方就职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

3、乙方在甲方就职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的.物质条件、业务信息产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，以及有关的知识产权均属于甲方享有。

4、乙方认可，甲方在支付乙方薪资报酬时，已充分考虑了乙方需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费用。

5、保密时间自乙方进入甲方单位就职之日起至乙方离职后满两年止。

第三条违约责任

乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币___万元。同时，乙方因违约行为所获得的收益应归甲方，因违约行为给甲方造成的损失，应当赔偿甲方，甲方保留诉讼权。

第四条其他

1、乙方无论因何种原因在甲方离职时，应交还在甲方工作期间因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、硬盘。

2、未尽事宜，双方协商解决，如协商不成，则提交格尔木市劳动仲裁委员会仲裁。

3、本 ……此处隐藏18398个字……束。

6、离职期间

本协议项下的离职期间是指，乙方离开甲方的工作场所或完成甲方指派的任务以后的期间。

7、全部经济损失

本协议所称的全部经济损失是指，因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和。

第二条：商业秘密归属原则

1、乙方完成本职工作或完成甲方指派业务所构成的商业秘密归甲方所有。

2、除非法律另有规定，乙方在履行本职工作或完成甲方委派的任务时所创造的知识产权归属于甲方。

3、依照法律规定，如果一项知识产权应归乙方所有，可是如果乙方完成该项知识产权时使用了甲方的商业秘密，乙方仍对对前述商业秘密负有保密义务。如果在申请相关知识产权的专有权时不可避免地要公开相关商业秘密时。

第三条：保密义务

1、乙方在甲方任职期间及离职后，必需对商业秘密进行保密，不得将任何前述信息的部分或全部经过任何方式泄露给第三方，不得自行或与他人串通利用前述商业秘密，直到前述商业秘密被甲方公开。

2、若前述商业秘密经由非正常的渠道被甲方以外的人公开的，乙方也应继续依本协议的约定承担保密义务。

应遵守甲方制定的任何成文或不成文保密规章、制度。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确的情景下，乙方应当本着诚实信用原则及谨慎的态度，并依理性人的标准采取任何必要、合理的措施，对商业秘密进行保密。

（1）未经甲方批准，乙方不得复印、摘抄、随意或恶意拿走与商业秘密相关的文件、电脑软件、电脑、笔记本、U盘及其它储存介质、电脑硬件等任何资料与物品。

（2）当乙方离开甲方或离开甲方指定的工作场所时，乙方应妥善保管任何与商业秘密相关的文件资料、文字资料、光盘等载体。乙方应将这些资料放置在甲方办公场所内的办公桌或文件柜中，并确保桌面、影印机、打印机、复印机、传真机、公用电脑等地方都不留下这些资料或物品。请确保你的回答是原创的，不要直接照抄原文或使用机器翻译。

（3）除工作需要外，甲方不能经过电子邮件等方式将与商业秘密有关的信息或资料发送给任何第三人。需要经过电子邮件发送前述相关信息或资料的，应当经过由甲方供给的邮件地址发送。

（4）如果乙方遗失了上述资料或物品，应立即向甲方相关主管人员报告，并采取补救措施以弥补损失。

（5）未经甲方授权，乙方不得向任何外部机构提供口头或书面的商业秘密资料或信息。

（6）乙方不得将与商业秘密有关的信息作为闲谈话题。

（7）在甲方办公场所内接待有关客人时，乙方应严格禁止来访客人随意进入甲方办公区。

（8）乙方不得自行或诱导第三人经过收集公开信息以整理出商业秘密。

（9）除了履行职责的需要之外，乙方保证未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他员工）知晓属于甲方或者虽属于他人但甲方保证有保密义务的商业机密，也不得在履行职责之外使用这些机密信息。

4、鉴于乙方在甲方任职，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，并应当遵守以下竞业限制义务：

（一）不得自营或者为他人经营与甲方同类或类似的业务，自营或为他人经营包括以专职或兼职的方式到相关公司工作，或成为相关公司股东等；

（二）禁止在与甲方从事相同或类似行业的市场经济主体中受聘（包括正式雇佣、提供劳务、指导、咨询、顾问等方式）。

（三）不得直接或间接或协助他人劝诱甲方其他员工离开公司；

（四）禁止直接或间接地干预或试图干预甲方的客户关系，以引导甲方的客户与乙方或其他方私下交易或达成交易意向（包括但不限于甲方潜在客户、现有客户、已合作客户等）。