员工转正申请书

时间:2025-07-16 18:06:24
员工转正申请书(优选15篇)

员工转正申请书(优选15篇)

在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,各种申请书频频出现,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编帮大家整理的员工转正申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工转正申请书1

尊敬的各位领导:

你好!本人于20xx年8月入公司以来,根据公司的需要,目前担任童装男休副管一职。首先非常感谢公司给予我这个机会能有幸加入到公司这个大家庭,在入司这段时间本人工作认真,且具有较强的责任心和进取心,善于思考,性格开朗,乐于与他人沟通,且具有良好的沟通技巧,具备较强的团队协作精神,能确保完成上级交付的各项工作,与公司同事间关系相处融洽、和睦,能很好的配合其他各部门按时完成各项工作,积极学习专业知识,不断提升自身能力。我相信我能够胜任公司主管这个岗位的工作职责范筹,在这段时间内已了解、熟知公司以及有关工作的基本操作流程,能较快进入工作状态,且片区一年四季的货品类型需量也能详细的把握清楚。转正之后,我将保持高度的责任心,不断提高自己的.业务水平,增长自己的知识体系,争取在今后的工作中发挥更大的作用,为公司创造价值,同时也实现自身的人生追求。再次感谢公司和同事对我的帮助、关心与支持!

此致

敬礼!

  申请人:

  XX年XX月XX日

员工转正申请书2

尊敬的公司领导:

我于20xx年06月27日进入公司,根据单位的需要,目前担任编译中心物理图书编辑一职。

本人工作认真、细心,且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格随和,易与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有较强的团队协作能力;责任感强,按时完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,也较好的配合各部门负责人成功地完成各项工作;在完成自己的工作之中,我也积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,努力提高自己的综合素质,以期将来能学以致用,能够与公司共发展、同进步。

两个月来,我在公司领导和同事们的.热心帮助及关爱下取得了一定的进步。对于书籍的基本知识、出版流程、公司的结构以及共事的同事都较为熟悉。已经基本能够独立完成一本书的绝大多数的流程。

但毕竟从事工作的时间有限,不可能做到尽善尽美。综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没能够很好的做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,偶尔显得犹豫不决或拖泥带水;三、工作主动性发挥不够,工作的预见性和创造性不是很好,离领导的要求还有一定的距离;四、出版行业相关知识不够扎实等等。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够尽快改正这些缺点,争取在各方面取得较大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给予合格评价,按期将我转为正式员工。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还有在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,真是这些收获激励了我在工作中不断前进与完善的决心。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天将会更加辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

  申请人:

  20xx年8月26日

员工转正申请书3

时间一晃而过,转眼间,在我们公司已经工作了四个月。这是我告别校园生活的第一份工作,是我人生中弥足珍贵的经历,同时,也给我留下了精彩而美好的回忆。

于20xx年8月16日,我荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃地环保类企业————史密斯蓝天,并成为了公司产品质量的保障者,感谢史密斯蓝天环保工程有限公司给了我工作的机会。

在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身不懈努力的学习,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我的工作。

其一当属萌芽阶段

在这期间,我只要是熟悉日常工作流程。比如:熟悉班组分布情况、了解和班组内部的分工情况、及产品的加工工艺流程、对油漆涂装的安排等,其涉及到的事情比较芜杂,有些事具有较强的随意性。有时急着要同时处理好几件事,并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断,因为在接收到每一条信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些不急,哪些信息是需马上传达的,这些在缺乏经验与公司整体内部运作了解的情况都是很难把握的。

当然了,在这期间,是我认识、沟通的初期阶段,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑的不够周全,但通过向沈工学习,在后期的工作中逐步得到了改善。想一个新人刚进入公司,对公司的文化和产品等都还不了解,所以,我经常会麻烦同事们问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。在这同样也要感谢他们。

其二成长阶段

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的指导,在此阶段的工作上做了一定的调整,开始着手去检验购置材料的质量,各班组成品的质量,喷漆情况的`安排,电焊工的实习面试与操作技能,并划分标准件。

在这期间,根据以前上学时所学的电焊知识、制图知识,还有在网上查阅的资料,整理一些常用的专业符号。班组产品完成以后,我去按照图纸要求检验,一步一步,太慢,遇到问题,如:此处与图纸不符,我就认为这个地方一定是做错了,但是,偶尔也会出现是图纸错了,或是此处改动(为工地安装方便)。做质检这行,重要是与人交流,仔细认真发现问题,寻找错误根源,提出解决问题方法,这些要是能与班组很好的沟通,当然,这些问题也会很快迎刃而解,如果交流不好,就会耽误生产,直接影响公司效益。所以说:与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。

其三成熟阶段

通过前三个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。

以前整天拿着图纸看,自己烦,别人看着也不是滋味。那是对每个部件都不太熟 ……此处隐藏10735个字……的辅助材料小动物数量投放的过多了,造成在选择玩具的过程中出现了不知所措。他们能搭建各种造型的房子,但为了住进小动物而争执不休。所以,我调整了建筑区的辅助材料的投放数量。并引导幼儿用各种辅助材料丰富自我的作品。孩子们不在为动物而互相争吵了。我很庆幸当时自我没有贸然的打扰他们的游戏。而是看到问题的实质去解决问题。

三、家长工作方面:

这个学期我与家长们相处得很愉快,工作得到了家长们的一致认可和表扬。我创设的“爱心服务站”受到了家长的欢迎,在那能够和家长交流幼儿教育,介绍育儿知识新书。班上的各项活动需要家长支持时,家长们都给予了的支持。如在进行主题活动《玩具总动员》时,安排家长为幼儿带各种玩具,家长都从家里带来了,让孩子们在幼儿园一齐学习。

四、存在不足:

1、在下学期的工作中力争做到“今日事今日毕”,避免因自身懒惰思想造成的拖拉现象。

2、工作中更严格的要求自我努力提高自我分析问题本事和科研本事。

高尔基以往说过:“谁爱孩子,孩子就爱他。仅有爱孩子的人,他才能够教育孩子。”在以后的工作中我将用心去爱每一个孩子。努力克服自身的弱点,争取更大的提高。

以上是我的工作基本情况,经过实习期的锻炼,我已经达到了转正要求,在此我提出转正申请,恳求领导给我一个为xx效力的机会。

此致

敬礼!

  申请人:×××

  20××年××月××日

员工转正申请书14

尊敬的人事部领导:

我于20xx年9月25日成为公司的试用员工,担任餐饮经理一职,在这1个月的时间里,我先期在营销公司学习了一段时间,通过公司组织的拓展培训与餐饮团队进行了初步接触,并准备了2个多小时的培训课程。同事们团结向上的精神面貌,公司宽松融洽的工作氛围让我很快融入了这个团格式队。

酒会后,按照领导的安排,我于本月11号来到了济南餐饮部办事处。通过这段时间的跟踪观察,对公司目前的餐饮工作也有了一个初步的了解。觉得我们餐饮员工的。工作积极性和自觉性都非常的高,客户对产品也比较认可,但销售额一直维持在每个月基本稳定的水平,无论我们的产品、促销、渠道政策等有多么好,员工多么的.努力,仍然无法突破目前的销售瓶颈,摆脱不了直接面对面的价格促销竞争、销量增加利润下降的困扰。个人认为这可能与目前我们的销售模式与竞品基本类似是原因之一,因为销售模式的同化必然导致组织架构、渠道、竞争客户的同化。竞品的市场份额远远大于我们,我们采取和他同样的营销模式,还没有比赛在起跑线上就已经输掉了。所以,突破同化竞争的出路也许是改变销售模式,从销售模式的差异化寻找机会,一旦这种变化取得突破,可能一通百通,一顺百顺。

前几天与王总沟通后,也觉得在餐饮渠道实行经销商与直营相结合的细分市场方式是一种值得尝试的餐饮开发模式。大致如下:

1、就近开发,提高业务人员的有效工作时间,从而提高客户拜访数量和拜访质量;

2、在维持现有经销商———分销商———客户不变的模式下,通过细分市场,部分酒店的前期开发,通过直营方式,一方面提高了新客户的开发和配送能力(业务人员带货开发),另一方面也提高了公司对分销商的管理能力。

3、销售预测。预测可以实现xx%以上的销售增长。

餐饮的销售增长主要是通过增加新品和增加客户数量来实现的。如果我们的客户维护和促销活动与以前基本保持一样的水平并取得相似的销售效果,通过增加直营客户和新品,30%的增长是可以实现的。

4、组建试点。先期选择一个农贸市场设置一个联络处试点,经验后,大量增设其他联络处,全区域推广。

这种模式的建立一方面能够节约渠道费用,降低了交易成本。另一方面也降低了开发新客户的难度。只要我们把人员的执行能力,资金压力,应收账款的风险各种因素充分考量,制定出一套过程顺畅、相对简单的管理监督方法,自然能够产生最大效果。把这个销售模式并固定下来,我们餐饮人员按照它一直做下去,我相信我们在餐饮上一定会有所突破。

在这1个月的工作中,经过领导和同事们的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了公司的餐饮工作的操作流程。我将尽我的最大努力充实自己,希望能尽早独当一面,为公司创造价值,同公司同仁一道展望美好未来!

  申请人:xxx

  申请日期:20xx年xx月xx日

员工转正申请书15

尊敬的领导:

本人于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月。

作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从十一月初进入公司以来,我一直在大岗工地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情。

在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生,在此,我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单问题,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判断和认识。当然我还有很多不足,处理问题的.经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来提高自己的能力。

这是我的第一份工作,这3个月来我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

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