幼儿园家长工作计划

幼儿园家长工作计划[范例15篇]

日子如同白驹过隙，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们对今后的工作做个计划吧。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家整理的幼儿园家长工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

幼儿园家长工作计划1

家庭是幼儿的第一学校，家长是幼儿的第一位老师。幼儿园保教工作要取得良好的效果，运用专业知识指导家庭教养是非常重要的。只有使家庭教养与园内教养协调起来，明确共同的目标，统一教养的方法，才能更大限度的提高保教的质量。因此家长工作在我们的工作中有着举足轻重的作用。为了更好的开展家长工作，现制定我班的家长工作计划，为家园共育奠定有利的基础。

l 建立新型家长会模式。每学期开展两次家长总会，三次家长分会，四次家委座谈，保证与家长的联系密度与强度。

1. 学期初的家长总会，在总会上我们应向家长了解幼儿的情况，介绍自己与班级的情况，介绍本学期的计划，评选出家长委员会成员。

2. 每月中旬开展8~9位家长的家长分会，分三次在进行。以小组为单位的家长分会交流起来更具针对性，气氛宽松，家长和老师都能充分的反映情况，发表意见。

3. 每月末召开一次家长委员会座谈，座谈的内容应让家长反映孩子的情况、老师的情况，提出班级存在的问题。老师则针对家长提出的问题及时回应，做好解答、处理等工作。

4. 学期末的家长总会，总结本学期的教育教学工作与家长工作。针对本学期工作向家长征集建议，在下学期进行改革和处理。

l 通过家长自荐和教师推荐的形式成立家长课程小组。形成班级课程构建和实施的核心力量。每一段时间研究一项家长最为困惑的问题，发挥每位家长的特长为课程服务，满足家长的家教需求。采取多种方式开展家庭互动教育教学活动，充分发挥家长的参与性、主动性、创造性和互动性。

l 组织有兴趣的家长学习“课件的`制作”，鼓励家长利用空余时间设计和制作各类教学课件，并将自己设计的优秀课件交到老师处，与其他家长共享。

l 鼓励家长踊跃投稿，将自己的教育心得及体会与老师及其他家长共同探讨。

充分运用我园现代化的设施设备建立家园现代化联系桥梁。

1. 每周定期更新家园联系栏目的内容，把有关课程内容的杂志、报刊、书籍给家长借阅。

2. 通过幼儿园网络，建立班级讨论区域，设定班级教师值班时间，与班级家长定期展开在线讨论活动或小型会议。

3. 通过网络邮件向家长发送通知、学习及复习资料，既能让一些平时很少到园的家长及时收到园内信息，又能节省人力物力资源。

4. 组织家长学习通过网络寻找教育孩子的各种资源，鼓励家长将找到的优秀内容通过网络及时反馈给老师，再由老师将资料通过“网络家园七巧板”公开给全班家长，共享教育资源。

5. 自己设计并创建“网络家园七巧板栏目”，以快捷、形式多样的网页制作模式向家长传达每周教育教学工作。

l 期末认真做好家长工作的总结工作，向家长广泛收集意见，为下学期的家长工作的开展奠定良好的基础。

幼儿园家长工作计划2

一、现状分析：

我们班现有人数13人，女孩3人，男孩10人，本学期新生9人。通过上学期末的测试和平时的观察，我们对小班的身体、认知和社会性有了一定的了解。经过一个学期的生活，大部分小班都喜欢上了小班园，逐渐适应了小班园的集体生活。初步建立了在公园里的日常生活和学习习惯，会独立吃饭，提高了自理能力，喜欢参加各种游戏活动。班上的大多数孩子都很活泼，对新事物表现出极大的兴趣。口语表达能力也有所提高，喜欢说，喜欢做，这对我们的工作提出了更高的要求。但由于现在的孩子大多是独生子女，小班往往以自我为中心，在活动生活中表现出任性、自私、娇嫩的一面。针对上述情况，本学期我们班将继续丰富各项活动的内容，从小班的情感和家庭情感入手，提高小班的社交能力。

二、工作任务：

(1)日常工作:

1、班级卫生管理：为了让小班在干净舒适的环境中玩耍和生活，班级卫生工作也尤为重要。在日常饮食和日常生活中，要得到细微的保养和照顾，接受科学的.健康教育，身心得到良好的发展。从班级卫生到小班剪指甲，一切对人负责，注意清理所有卫生死角，观察小班食物，真正观察，填写小班用药记录，确保儿童健康。

2、小班生活管理：随时对小班进行健康知识教育，重点指导个别小班，有认真按顺序洗手的好习惯，洗手时不要玩水，会擦肥皂，会用自己的毛巾擦手；能正确使用餐具，有文明的用餐行为，慢慢咀嚼，不挑食，集中精力吃饭；保持桌子、地板和衣服的整洁，饭后擦嘴，用水漱口；在老师的帮助下，你可以安静地进入睡室，可以按顺序脱衣服，放在固定的地方，安静地睡觉，睡姿正确。

3、小班安全管理与教育：结合小班年龄特点，开展适当的安全教育，增强自我保护意识和能力。

4、在注重小班生活常规的同时，注重小班的学习常规。

（2）小班教育教学工作

合理利用分区、分组、集体、方案活动、游戏等形式，确保教育目标和任务的完成。继续探索园本课程与叙事智能理论、教研时间的结合，积极讨论，吸收其他班级的优势。认真开展“语言、社会、健康、情感”等科学领域以外的探究活动。认真参加公园观察教学活动，相互学习和提高，积极及时参加各种培训，提高自身素质和专业能力。

1、注意个人教育：小班年龄差异大，性格不同，有些小班动作慢，有些喜欢哭，有些喜欢发脾气，所以在活动中，因材施教，对于小班的不同性格，我们应该实施不同的教育方法，找到不同的方法适合不同的孩子，有利于小班各方面的快速发展。

2、加强特殊小班护理：孩子小，每个孩子各方面都不一样。有些小班体质差，容易出汗感冒。教师应加强对这些小班的护理。

3、环境布置

A：墙面更新:措施:随时更换主题墙，为每个小班提供一个表达、表达、交流的平台，借助这个平台个性化展示自己。

B：区域活动材料的整理和投放

1、列出以前现有的区域材料，并进行整理和分类。

2、结合教学主题和小班现有发展水平，增加适当的操作活动。

3、本学期初，材料先一次性投放，然后根据活动情况逐步完善。

（3）家庭互动、相互合作、协调一致

1、利用早晚家长接送小班的短时间与家长接触，了解和介绍小班的情况，互相沟通，提出建议。

2、使用家庭联系簿，随时与家长取得联系，个别交换意见，交换信息。

3、以家长园的形式，向家长介绍小班园和班级活动的安排和教育计划，结合每月的重点，宣传家教的科学知识、指导方法，介绍家教的经验。

4、增加家园栏的内容，丰富家园栏的形式，增加小知识栏等。

5 ……此处隐藏16641个字……教学档案袋评价，首先要转变对教师评价理念和目的的认识，即教师评价不仅仅是为了检查教师的表现，对教师施以管理，其根本目的是为教师的发展服务，并藉此提高幼儿园教育工作的质量。

2．确立幼儿园教师在评价中的主体地位

在我国传统的幼儿园教师的评价中，教师历来只是一个“失语”的被评价者。这种情况带来的负面影响是，教师为了得到较高的评价分数或等级，为评价者提供不全面、不真实的信息，例如信息中掩盖了自己的弱势，对幼儿存在的问题的忽视，或是为了评价而提供不真实的教学情景等，使得对教师的评价不全面、不可靠，评价也就没有实质意义。

美国教师教学档案袋评价的特点之一就是强调教师的自主性。在当前，“以人为本”的教育理念受到普遍关注，它体现了对人的尊重和价值的认同。为此，在我国幼儿园教师评价中也应充分体现这一理念，使教师成为评价的主体。

3．改变对幼儿园教师的评价方法

在评价方法上，我国当前的幼儿园教师评价，无论是学期末的总结性评价还是每周每月对教师的考核，大多采用的是量化评价。这种评价方法把教师复杂的教育教学活动简化成可测量的、外显的工作条目，无法

从本质上客观评价教师的工作，尤其对教师工作中深层次的也是教育中最有意义、最根本的内容，如教师的工作态度、教育观念、价值观、教师的反思等无法进行评价。

美国教师教学档案袋评价融合了“量化”评价和“质性”评价，可以有效地把量的分析和质的研究结合起来。比如评价一个教师的教学，从量的方面有教师教学考核表、幼儿等级评定、幼儿作品样本等：质的方面有自我反思、教学录像等。这样的方法才能科学、真实、全面地对幼儿园教师进行评价。

另外，当前我国对教师的评价大多数是单向的，主要由管理人员进行评价。要改变这种状况可以借鉴美国教师教学档案袋评价的方法，构建教师自评、同行评价、专家评价和家长评价相结合的整体评价体系，充分发挥各自的评价功能，弥补单一评价方法的不足。

4．重构幼儿园教师评价的内容

我国当前幼儿园教师评价内容存在的问题是：偏重眼前的工作结果，追求有形成果如学历、职称、职务或承担课题的级别、论文获奖的数量和等次等，忽视教师和幼儿的可持续发展；偏重幼儿园组织目标，忽视教师的`个人特点、利益与需要；偏重对教师外显行为、教师的技能技巧评价，如对唱歌、舞蹈、绘画等外在技能的评价，忽视评价教师工作的感受、情感、工作态度、价值观等内隐的深层观念等。而这些被忽视的评价内容恰恰是促进教师专业发展和提高教育教学质量的关键因素。

因此，在评价内容上可以借鉴美国教师教学档案袋评价的做法。根据不同的教学档案袋评价的目的和类型来选择不同的评价内容。如过程性教学档案袋评价目的是了解教师的发展状况、进步的程度及需要改进的方面，内容就是教师教学发展进步及解决问题的真实的过程。一般的教学档案袋评价的内容应该包括：个人的基本信息；教师的教育哲学和教育目标；教师工作的样本，如活动计划、教学录像、观察记录等；幼儿的学习样本，如幼儿的作品、幼儿的活动记录或录像等；对这些材料的描述和说明；对这些教学样本和学习材料的评价和反思，其中评价就包括自我评价、幼儿评价、家长评价、同行评价、各种考核评价表等。从中可以看出，幼儿园教师评价的内容应该是对教师真实的教学过程和实践及教师内隐的价值观念、态度的评价，评价内容能够全面反映教师的教学水平和能力。

5．加强对幼儿园教师评价的个性化

我国现行的幼儿园教师评价对所有教师采用的评价制度、评价方法、评价目的、评价标准大多是统一的。每位教师都有自己的特长、爱好、性格、教育背景、教育理念等，这种无视教师之间的差异性对教师进行整齐划一的评价实际上是不科学的，也是不公平的。

如何在评价中体现教师的差异性、个体性，一直是幼儿园教师评价中的难点。在这一问题上可以借鉴美国教师教学档案袋评价，其档案袋的创建、资料的收集、目标的确定、具体的反思，以及实际的评价活动(评价标准、评价方法、评价目的等)都体现了教师的个性化。在我国幼儿园教师评价的实践中，可以为不同的教师群体或个人建立不同的教学档案袋评价体系，如新教师(1～3年教学经验)的教学档案袋评价；有经验教师(4年以上教学经验)的教学档案袋评价；面临教学困难的教师教学档案袋评价，等等。

(二)对评定幼儿园教师资格的启示

美国国家教师专业标准委员会(NBPTS)、州际新教师评估和支持联合体(INTASC)等权威教师资格机构都采用教师教学档案袋评价方式评定教师资格。它涉及到职前教师、初任教师和优秀教师教学档案袋的开发，象征着美国比较科学规范的教师评价体系的建立。

幼儿园家长工作计划15

一、指导思想

幼儿园新《纲要》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。” 家庭教育指导的本质是家长认识提高的过程，根本目标是促进幼儿发展。将家庭教育融入幼儿教育范畴，是为了促进幼儿园办园水平提高;增强家长对幼儿园的信任感;提高对关心的程度;强化动机;提高家教素质和家教质量。

二、情况分析：

上学期，我班开展了较多的家长工作形式，如：家长会、家长学校、家长开放日、家长问卷等，取得了较好的成绩经过一学期的家长工作，原先对幼儿不关心、无所谓的观念已有很大改变，们纷纷主动向询问孩子在园的生活学习情况。对目前开展的主题活动、活动区活动都有了一定的了解。同时也给予了我们许多的配合。对一些不明白的`事能进行电话联系，请假制度也开展得很好。但了解到班里有很大一部分家长工作繁忙，都由祖父母带，存在依赖性强，自理能力差，节假日不午睡等一系列不良习惯。这样就影响了教学活动的开展。各方面能力还待培养。针对上述情况加强家园合作显得非常重要.，因此我们分析后认为，我班上学期家长工作中的亲子活动不多。本学期，我们在原有家长工作的基础上，加大亲子活动的创新开展，让工作取得更大的成效。

三、目标：

1、针对不同层次的家长进行不同的联系、交往，力争让每位家长都能时刻了解孩子在园的情况，让满意放心。

2、根据教学活动的需要，请务必关心家园栏，关心主题教学，做好家园配合工作，使教学活动得以顺利开展。

3、请献计献策，共同商讨良方。

4、根据的需要，提供便利服务。

四、 措施：

1、开学前电话联系每位家长。

2、了解假期生活情况和健康状况。

3、做好家访工作，了解孩子学习情况与生活习惯。

4、利用接送时间，与各位简单反映幼儿在园情况，并了解在家表现，与商讨的有效方法。

5、五月开设家长开放日活动，组织家长带领孩子到小学去参观，观摩小的上课情况，并请谈谈参观后的感想和体会。

6、每月做好在园评价记录，并请也能配合填写有关栏目。

7、学期结束时，写好每个在园情况汇报表，向汇报。

8、做好期末家访工作，希望能合理安排好的假期生活。