员工辞职报告范文15篇
在日常生活和工作中，报告对我们来说并不陌生，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编为大家收集的员工辞职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工辞职报告范文1敬爱的广电局领导：
您好!
首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。
我因为诸多个人原因，经过深刻岑寂的思虑后，决定在局里电视台工作不是很忙的时候(××之后，×××之前)，郑重的向局领导提出辞职要求。
来到广电局也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能高兴的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽!
在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业仍是做人方面都有了很大的提高，特别是播音主持工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养，洞口我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在从属事业单位的广电局工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了，因为不能按照自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的`工作变的非常被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要转业了，刚好此时有个机会，所以我决定辞职，请您支持。
再有提出辞职的客观原因是我家在山东省，到这有1500公里的路程，而在这事业单位工作每个月的工资加补助才仅有××××元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍，做节目上镜时的服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，常常使我的钱花的“月月光”，还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职申报后1-2周后离开单位，以便完成工作交接。
同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美妙!领导及列位同事工作顺利!
您的员工：××
员工辞职报告范文2尊敬的领导：
您好！
我感谢公司能在我迷茫求职中提供了一个自我实现的平台，让我了解到房地产行业，同时感谢公司同事和领导对我的无微不至关心和照顾。在经过深思熟虑后，我决定辞去在公司的职务。
在公司的两个月里，我认真履行了我的职责，因此我对领取每个月的工资并不感到懊悔。或许是因为我的存在，公司账户有了接近20万元的价值，相对于某些人两三个月带无数批客户却无法签单而言，我认为我也有一定的价值。我不会为自己是否为公司带来经济利益感到后悔。
然而，由于自身原因，我无法适应公司的.规则，也无法为公司创造更多业绩，我深感抱歉。因此，我决定离开这个岗位，寻找更适合我的生活规则。我相信自己比别人更加努力，无论从事何种行业，我都会用同样的认真态度去面对。但是，我的努力不应仅是为了与最差的人相比较。在此行业中，我感觉自己比最差的人还要差。公司需要业绩，而我也需要业绩。我不愿在那些付出更多，得不到回报的工作上浪费太多时间。毕竟，我还年轻，有足够的时间寻找适合自己的生活方式。上无老，下无小，我自己的生活水平也并不高，也不需要争夺太多财富。
我将按照公司规定，在递交辞职信后一个星期离开现在的岗位。我相信，公司的这段宝贵经历将伴随我一生，并成为我求职生涯中至关重要的一部分。
同时，我想向公司提出一个小小的建议：对于兼职大学生，为何不实行按日或按周结算工资呢？能够在大学里出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人。他们只会尽职尽责地完成自己的任务，不会像某些人那样弄虚作假。或许他们的真正目的并不是签单，但是他们会按照应得的工资认真工作。或许这些人只是想利用课余时间挣取一些生活费或零花钱，他们只工作几天，甚至只是一天，而将工资延迟到一个月后发放，可能并不是很合适。在今天的社会上，欺骗的现象太多。因此，按月结算兼职工资的做法实在令人担忧。在公司业绩较差、业务员数量较少的情况下，为何不给那些想做兼职的大学生一个机会呢？
最后，再次感谢公司提供的平台，感谢领导和同事对我的帮助和关心。
此致
敬礼！
员工辞职报告范文3尊敬的李总：
身为一名已在酒店工作三年的员工，我对酒店有着格外亲切的感情。在每个人年轻的时候，都有很多“第一次”，我当然不例外。我的第一份工作就是酒店工作，并且我最美好的三年也都是在那里渡过。在这段时间里，我学到了很多东西，和同事们一起工作令我感到很开心。这里的每位同事都像是我的亲人，是他们传授了我在学校学不到的知识，如何处人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也非常的关心我，从我刚刚进入酒店的那一刻开始，我就感受到整个团队的温暖。因为我是团队中最年轻的，也从来没有在如此大的集体中生活过，所以我自然而然地感觉被呵护着，这一种以前从未有过的感觉，非常温馨和让人自豪。这种感觉一直陪伴着我，直到我离开……但即使我离开了，这种感觉也永远不会离开我。我相信我将永远铭记在酒店生活时的那份感觉，毕竟我曾经在一个温暖、温馨的集体中生活过。
在您就职后，您制定了一系列新的政策和方针，重新定位了酒店的经营策略，不断尝试新的机制、奖励和分配方法，力争使酒店的经济效益不断提高，同时也提高了酒店员工的福利待遇。值得欣慰的是，在今年的非典期间，大部分同行都采取了停业减薪的方式来应对这场灾难，但您却以审时度势的`眼光作出了在做好预防工作的同时继续经营的决定。因此，酒店没有因为客源的减少而遭受重大损失，职工的收入和福利也没有受到任何影响。尽管在您的眼中，这可能只是为员工办了一些实事，但在我们眼中，这是为员工谋取利益、认可度极高的举动，是您成为一个受员工欢迎的老板的原因。作为集体的一员，我也深刻感受到了您对员工的关怀和培养。您一定已经意识到，在竞争激烈的社会中，人才的培养和发展是酒店取胜的关键前提之一。对于酒店内为数不多的年轻人来说，如果想得到长足的发展，就必须在管理岗位上得到锻炼。正当酒店快速发展之际，您有意让我担任管理职务，希望我从中获取管 ……此处隐藏2694个字……/p>
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼！
申请人：xx
xxxx年.12.02
员工辞职报告范文12尊敬的领导：
20xx年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
然而，公司目前的发展现状我还是想简单提及下，这是构成我离开公司的主要原因：
第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。 现在管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的'培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。 从目前中铁九局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。
第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。
当然，任何公司的管理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信将来公司会发展更好。就我个人而言，我更喜欢有激情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴项目部的**经理，给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复!
此致
员工辞职报告范文13尊敬的公司各位领导：
首先由衷的感谢各位领导在这三年时间对我的信任和栽培。自从20xx年毕业，我非常幸运地加入到中铁大桥局五公司这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。一路走来，公司各位领导都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。不仅使我在业务水平上有了全面的`了解和提高，更让我学习到了大家对工作敬业和努力的精神，这些都是我以后需要在自己的事业道路上坚持和学习的。
但是考虑到家庭和以后长远的发展，我更加渴望追求一种相对稳定的工作环境，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司造成的不便我深感抱歉。但同时也希望公司领导能体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑和批准为盼。
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
员工辞职报告范文14在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在
公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢
在经过20xx年下半年的`时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
20xx年7月3日
员工辞职报告范文15尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为正式职工，但我依然感谢这两个月来您的悉心照顾和指导。
来到这里两个月了，我觉得这里就像一个团结的大家庭，同事们相处融洽，领导们和蔼体贴。我在这里有过太多欢笑、汗水、收获，痛苦、成功、失败，最重要的是我成熟了很多。在这里我真的学到了很多珍贵的东西，我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。
在这两个月的工作中，虽然我确实学习到了很多东西，然而，工作上的毫无成就感却让我非常焦虑。于是我开始了思考，思考的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应常常让我在工作中不能专心投入，一段时间之后，我发现自己的处境和自己原本的目的并不太相同。我想，作为一个羽翼未丰的年轻人，我应该勇敢的`去追寻一个适合自己的天地，进展才华，所以，我觉得自己应该换一份工作去重新尝试了。
虽然，离开这里，离开这些同甘共苦过的同事，我确实很舍不得，但是没有舍怎会有得，我必须要踏出这一步。希望领导能够体谅我的苦衷，尊重我的决定。
最后，祝愿公司生意蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
